Государственные поликлиники и больницы Темиртау нуждаются в специалистах узкого профиля. Но врачи уезжают отсюда в другие города, в Россию и даже в село, где им предлагают лучшую зарплату или жилье.
25-летняя Светлана К., попросившая не указывать ее фамилию, по специальности врач-педиатр. Молодая женщина живет в Темиртау Карагандинской области, так называемом малом промышленном городе, и изначально работать думала именно здесь. Но в местной поликлинике ее обещали принять с условием, если переучится на врача общей практики, что Светлане не хочется. Выход она нашла совсем другой: едет жить и работать в село Октябрьское Костанайской области педиатром. Там ей предложили работу и служебное жилье.
- Нам в селе дают дом, который через несколько лет может стать уже нашим собственным, и подъемные, правда, еще не всю сумму выплатили. Обещали еще и скотину дать, если мы пожелаем, — говорит Светлана.
Её муж Александр – тоже врач. Они только что поженились и решили попробовать сельской жизни. Условия, которые предоставляют молодым врачам в сельской местности, для семьи Светланы оказались лучше, чем в городе. Ведь в Темиртау не предоставляют ни жилья, ни подъемных тем, кто захочет здесь работать, говорит Светлана. Молодых специалистов отпугивает и маленькая зарплата.
НЕХВАТКА ВРАЧЕЙ
Нехватка врачей в Темиртау создает большие очереди в государственных поликлиниках. Чтобы записаться на прием к тому или иному специалисту, зачастую нужно приходить в поликлинику с утра пораньше.
Прием пациента в поликлинике. Иллюстративное фото.
Те, у кого позволяют деньги, идут в одну из частных клиник, которых в Темиртау несколько. Разовый прием, например, у эндокринолога или венеролога стоит там примерно две с половиной тысячи тенге (около 16 долларов). Если пациент приходит повторно, то платит уже меньше.
Начальник темиртауского зонального представительства управления здравоохранения Карагандинской области Сауле Амиркулова, выступая недавно на одном из совещаний, сказала, что государственные медицинские учреждения города нуждаются в 21 враче, а общая потребность в медицинских кадрах — 56 человек. В первую очередь нужны узкие специалисты: невропатологи, гинекологи, онкологи, хирурги, окулисты.
Сауле Амиркулова говорит, что с целью набора врачей руководители управления ежегодно участвуют в ярмарках специалистов и как раз в этом году они побывали на одной из таких.
— Приехало много работодателей из Костаная, Астаны, с большими предложениями — подъемными, бесплатными квартирами, трудоустройством членов семьи. Уже готовый соцпакет там. А мы можем привлечь только тем, что можем предоставить бесплатную специализацию в течение 4—10 месяцев за счет лечебной организации, — говорит Сауле Амиркулова.
Студенты медицинского колледжа города Темиртау. Иллюстративное фото.
Таким образом местные власти признают, что они не могут предложить лучше условия, чем в некоторых других регионах. Между тем население города составляет более 170 тысяч человек, и здесь расположена крупнейшая в Казахстане металлургическая компания «АрселорМиттал Темиртау». Этот промышленный гигант обеспечивает металлом страны Европы, Центральной Азии и Китай. Но сам город Темиртау являет собой малый город с набором типичных для современного Казахстана проблем: изношенной социальной инфраструктурой и нехваткой ресурсов для решения таких проблем, как дефицит врачей или учителей.
В государственных поликлиниках и больницах Темиртау на 2013 год составлен договор с 28 выпускниками медицинских университетов, которых ожидают в августе. В 2012 году было привлечено 14 молодых специалистов. Для них было выделено только пять служебных квартир, что и стало, может быть, главной причиной нехватки врачей.
Многие опытные врачи уходят в частные клиники, где нагрузки меньше, а зарплата больше. Некоторые переезжают в Россию, где их также привлекают большими зарплатами. Отсюда и нехватка врачей в государственных лечебных учреждениях.