ЗАРПЛАТА В КАЗАХСТАНЕ: ВЧЕРА И СЕГОДНЯ
По данным статистического сборника агентства по статистике «Оплата труда в Республике Казахстан 2006-2010», в стране ежегодно отмечается рост среднемесячной номинальной заработной платы наемных работников.
|
Среднемесячная номинальная заработная плата работников: | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. |
| В тенге | 34 060 | 40 790 | 52 479 | 60 805 | 67 333 | 77 611 |
| В долларах США | 256 | 324 | 428 | 503 | 456 | 527 |
Одновременно наблюдается и рост таких показателей, как минимальная зарплата (с 9 200 тенге в 2005 году до 14 952 тенге в 2010 году) и величина прожиточного минимума (с 6 014 тенге до 13 487 тенге).
Если сравнивать индексы в процентах, то согласно нижеследующим данным, мы видим значительный ежегодный рост номинальной заработной платы.
|
Индексы, в % к предыдущему году | 2005 г. | 2006 г. | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | 2010 г. |
| - номинальной заработной платы | 122,5 | 121,2 | 120,4 | 117,5 | 113,8 | 122,5 |
| - реальной заработной платы | 113,1 | 107,1 | 111,1 | 110,9 | 107,0 | 114,6 |
| - потребительских цен | 108,3 | 113,2 | 108,4 | 105,9 | 106,4 | 106,9 |
Однако если учесть, что реальная зарплата показывает ее покупательную способность, то фактически рост доходов едва поспевает за ростом цен.
Так, среднемесячная номинальная зарплата в августе текущего года составила 93 106 тенге, индекс реальной зарплаты к соответствующему месяцу прошлого года -105,7 процента,
индекс же потребительских цен к декабрю предыдущего года составил 105,9 процента.
САМ СЕБЕ РАБОТОДАТЕЛЬ
Вышеприведенные данные касаются оплаты труда только наемных работников, которых по итогам 2010 года было 4 577,2 тысячи человек. Экономически активного же населения за этот период насчитывалось более 8,5 миллиона человек, из них 33,3 процента – самозанятые, остальные - безработные. Причем если в процентах число самозанятых из года в год уменьшается, то в абсолютных цифрах растет.
Кстати, в некоторых странах Евросоюза, экономика которых пришла в упадок, процент самозанятых в 2010 году равнялся: в Греции – 35,5 процента, Италии - 25,5 процента, Португалии - 22,9 процента, Ирландии - 17,4 процента, Испании - 16,9 процента.
По казахстанскому закону самозанятые - это трудоспособные лица, обеспечивающие себя работой. Кроме того они сами платят налоги,
Возникает вопрос - является ли самозанятым человек, играющий на улице на гармошке и тем зарабатывающий себе на пропитание? Знакомый из России рассказывает, что там люди, фотографирующиеся за деньги с туристами в гриме Ленина, Сталина, Николая Второго и других исторических деятелей, считаются предпринимателями.
Большая часть казахстанских самозанятых не охвачена механизмом социальной поддержки и защиты, особенно та, что живет в сельской местности – они работает на своем подворье, а их доходы зачастую сводятся к уровню выживания.
РАЗНИЦА ДО ДЕВЯТИ РАЗ
Разрыв в оплате труда в Казахстане огромный не только по вертикали – между управляющим персоналом и рабочими, но и по горизонтали – между сферами экономики. В последнем случае он доходит до девяти раз.
Наиболее высокая среднемесячная номинальная зарплата в августе 2011 года, по данным агентства, зафиксирована у работников, связанных с деятельностью экстерриториальных (то есть, международных) организаций - 385 892 тенге (рост по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года -142,4 процента). Затем - работники горнодобывающей промышленности и разработки карьеров - 178 639 тенге (рост 113,6 процента). У тех, кто занят профессиональной, научной и технической деятельностью - 177 140 тенге (рост - 125,3 процента).
Меньше всех получают работники сельского, лесного и рыбного хозяйства - 42 784 тенге (рост - 110,7 процента) и коммунальных служб - работники водоснабжения; канализационных систем, ассенизаторских служб: 53 536 тенге с ростом всего-навсего на 106,7 процента при официальной инфляции в 8 процентов.
ЧТО ЖЕ НЕФТЯННИКИ?
Однако бастуют в Казахстане не крестьяне и водопроводчики, а рабочие отраслей промышленности, в которых средняя зарплата гораздо выше. В чем же причина?
В докладе Международной организация труда (МОТ) «Заработная плата в мире в 2010–2011 годы. Политика в области заработной платы в период кризиса» говорится о том, что в мире увеличился процент низкооплачиваемых наемных работников и произошло ухудшение условий труда. Усредненные данные в этой ситуации не отражают полной картины.
7 июля, 2011 года «КазМунайГаз» в своем информационном сообщении опроверг заявления нефтяников о том, что им мало платят. Там было подчеркнуто, что средняя зарплата производственного персонала в «Озенмунайгазе» составляет около 300 тысяч тенге, в «Каражанбасмунае» – около 257 тысяч тенге.
Однако, согласно годовому отчету этой компании за 2010 год, генеральный директор Кенжабек Ибрашев получил 389 тысяч долларов, а его первый заместитель Владимир Мирошников - 452 тысяч долларов, то есть разница со средней зарплатой в производственных подразделениях национальной нефтяной компании - более 150 раз.
Возможно, именно растущий год от года разрыв в оплате труда менеджмента и рабочих и является основной причиной обострения социального самочувствия промышленных регионов Казахстана.
