25-летняя Оксана Степанова, жительница города Шымкент (административного центра Южно-Казахстанской области), — инвалид второй группы. Она более семи лет пытается устроиться на работу. Однако везде, куда ни обращалась, ей отказывают, когда узнают о состоянии ее здоровья.
— Видят мои костыли и наотрез отказываются брать меня на работу. Как бы мне тяжело ни было, я далека от того, чтобы ходить с протянутой рукой. Мне достаточно сидячей работы, больше ни о чем не прошу, — говорит Оксана Степанова.
У Оксаны среднее образование и есть специальность. Вместе с подругой она снимает квартиру. Как сирота и инвалид, девушка стоит в очереди на получение жилья.
В ПЯТИ УЧРЕЖДЕНИЯХ РАБОТА ДОСТАЛАСЬ ЛИШЬ ДВОИМ
После беседы с Оксаной Степановой репортер Азаттыка решила проверить, как в учреждения города принимают на работу лиц с ограниченными возможностями. Репортер побывала в пяти частных и государственных учреждениях сферы образования и медицины и поговорила с сотрудниками отделов кадров.
Руководитель отдела кадров школы № 78 Сара Мамбеталиева говорит, что в учреждении выполняется требование, согласно которому три процента от числа сотрудников должны составлять инвалиды.
— Сейчас у нас трудится два человека с ограниченными возможностями. Один — учитель, другая — уборщица. Сейчас мы ищем человека с ограниченными возможностями для работы дворником, — добавляет сотрудница школы.
Люди на ярмарке вакансий в Шымкенте. 18 апреля 2015 года.
Работающим в школе людям с ограниченными возможностями, по словам Сары Мамбеталиевой, предоставляется небольшая социальная помощь.
— Нашему сотруднику, инвалиду второй группы, работающему учителем, предоставляется 15 дней дополнительного отпуска. Это единственные льготы. Наша уборщица является инвалидом третьей группы, поэтому ей такие льготы не полагаются, — говорит начальник отдела кадров школы № 78 Сара Мамбеталиева.
Начальник отдела кадров городской больницы № 4 Фариза Курбанова сказала, что среди сотрудников их учреждения нет ни одного человека с ограниченными возможностями.
— Если лица с ограниченными возможностями всё же придут к нам в поисках работы, то нужно спрашивать у начальства, примут их или нет, — говорит Фариза Курбанова.
В двух других учреждениях — образовательном центре «Достык» и областном медико-социальном учреждении для престарелых и инвалидов, где побывала репортер Азаттыка, — сказали, что лиц с ограниченными возможностями на работу не принимают. В образовательном центре «Онтустик» сообщили, что при приеме на работу лиц с ограниченными возможностями интересуются их образованием.
ИЗ 19 ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК ОБЕСПЕЧЕНЫ РАБОТОЙ 87
Исполняющий обязанности начальника отдела занятости и социальных программ Марат Абилкайыров признаёт, что трудоустройство инвалидов — актуальный вопрос в Шымкенте.
Исполняющий обязанности начальника отдела занятости и социальных программ Марат Абилкайыров. Шымкент, 18 апреля 2015 года.
— В соответствии с законом, три процента из числа сотрудников каждого учреждения должны составлять инвалиды. Это обязательно для всех учреждений. Однако три процента из числа сотрудников всех учреждений города не являются инвалидами, — говорит Марат Абилкайыров.
Жительница Шымкента инвалид второй группы Оксана Степанова, которая на протяжении семи лет не могла найти работу, недавно позвонила репортеру Азаттыка и поделилась радостной новостью.
— В городском отделе занятости и социальных программ получила направление на трудоустройство в школу № 50 вахтером. Зарплата около 30 тысяч тенге. Школа недалеко от дома, где я снимаю квартиру, можно доехать на одном автобусе, - сказала Оксана Степанова.
По данным отдела занятости и социальных программ, в Шымкенте зарегистрировано 19 тысяч 121 человек с ограниченными возможностями, это инвалиды первой, второй и третьей группы. Однако постоянной работой из них обеспечены лишь 87 человек.