В Казахстане завершается аттестация в силовых ведомствах. Столь масштабное мероприятие проводится впервые. Скептики выражают сомнение в объективности аттестации.
Если судить по официальным комментариям, у силовиков проверяли логическое мышление, физическую и боевую подготовку. Не осталась без внимания даже душа: психологи разглядывали ее составляющие. Однако просачивающиеся в прессу сведения о противоречивом характере всеказахстанской аттестации дополняются критикой наблюдателей.
ИЩУТ ОТЛИЧНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ВУЗОВ
В официальных сообщениях из регионов страны фамилий найденных не соответствующими квалификационным требованиям сотрудников, как правило, не называют. Хроника аттестации пестрит в основном цифрами.
Известными становятся в основном фамилии проваливших экзамены крупных начальников. По результатам аттестации, скажем, лишился кресла начальник ДВД Алматинской области генерал Жайляубек Халыкулы, некогда имевший фамилию Кембаев. На посту его сменил Серик Кудебаев, ранее занимавший должность первого заместителя начальника ДВД города Алматы.
В пресс-службе ДВД области причину отставки генерала Жайляубека Халыкулы называть отказываются и утверждают, что им ничего не известно.
В Алматинской областной прокуратуре из 243 специалистов аттестацию прошли 209 человек, 21 сотрудник не аттестован. Из этих не прошедших аттестацию 14 понижены в должности, семеро уволены.
Прокурор Алматинской области Габит Миразов говорит Азаттыку, что благодаря аттестации в ведомстве «избавились от таких сотрудников, которые сами были неисправимыми правонарушителями».
— К примеру, зампрокурора Енбекшиказахского района Ерзат Доскараев восемь раз привлекался к дисциплинарной ответственности, — говорит Габит Миразов.
В прокуратуре Алматинской области теперь возник кадровый дефицит. На днях глава надзорного органа региона Габит Миразов распорядился пригласить на работу выпускников юридических вузов, у которых красные дипломы. Он обещает лично заняться их трудоустройством.
— Естественно, кадровый вопрос — основной вопрос. Поэтому мы решили пригласить на работу выпускников — отличников юридических вузов. С ними я тоже проведу собеседование. Я, конечно, выясню, достоин ли он работать в прокуратуре, а потом будет набор, — говорит Габит Миразов.
ПРИЗЫВ К ПРОЗРАЧНОСТИ
Член общественного совета при Алматинском областном суде Дарибек Карабасов сомневается в итогах аттестации в силовых органах, так как подчиненных экзаменовали их же руководители, причем в отсутствие гласности и прозрачности.
Гражданский активист жалуется, что имена и фамилии сотрудников, не сдавших экзамены, держат в тайне. Дарибек Карабасов настаивает на том, чтобы не только предали огласке имена и фамилии руководителей силовых органов, проваливших тесты, но и назвали тех, кто когда-то принимал их на работу.
Дарибек Карабасов в комментарии Азаттыку так поясняет свою позицию:
— Механизм исполнения этих наборов нам неизвестен. Должна быть прозрачность, при правоохранительных органах должны быть советы общественности. Там должен быть не только один «Нур-Отан», но и другие политические партии, общественные организации. Вся информация о наборе новых кадров должна размещаться в СМИ и на сайтах.
Адвокат Алматинской областной коллегии адвокатов Кожаберген Дауренбеков говорит, что прошедшая аттестация не смогла выявить главного качества сотрудников силовых органов — человечности.
— Сотрудники правоохранительных органов далеки от народа. Как они туда попадают, так сразу смотрят на людей свысока. Раньше, например, если человек придет в госучреждение или в правоохранительные органы, то всегда попадал к кому надо. Сейчас люди часами ждут и не могут получить вразумительного ответа, — говорит адвокат Кожаберген Дауренбеков.
Как известно, в апреле текущего года президент Казахстана Нурсултан Назарбаев подписал указ о проведении внеочередной аттестации сотрудников силовых органов. Всего должны пройти аттестацию около ста тысяч человек. На первом ее этапе, когда экзаменовался руководящий состав силовых органов, был отсеян каждый пятый руководитель.
ИЩУТ ОТЛИЧНИКОВ ЮРИДИЧЕСКИХ ВУЗОВ
В официальных сообщениях из регионов страны фамилий найденных не соответствующими квалификационным требованиям сотрудников, как правило, не называют. Хроника аттестации пестрит в основном цифрами.
Известными становятся в основном фамилии проваливших экзамены крупных начальников. По результатам аттестации, скажем, лишился кресла начальник ДВД Алматинской области генерал Жайляубек Халыкулы, некогда имевший фамилию Кембаев. На посту его сменил Серик Кудебаев, ранее занимавший должность первого заместителя начальника ДВД города Алматы.
В пресс-службе ДВД области причину отставки генерала Жайляубека Халыкулы называть отказываются и утверждают, что им ничего не известно.
В Алматинской областной прокуратуре из 243 специалистов аттестацию прошли 209 человек, 21 сотрудник не аттестован. Из этих не прошедших аттестацию 14 понижены в должности, семеро уволены.
Прокурор Алматинской области Габит Миразов. Талдыкорган, июль 2012 года.
Прокурор Алматинской области Габит Миразов говорит Азаттыку, что благодаря аттестации в ведомстве «избавились от таких сотрудников, которые сами были неисправимыми правонарушителями».
— К примеру, зампрокурора Енбекшиказахского района Ерзат Доскараев восемь раз привлекался к дисциплинарной ответственности, — говорит Габит Миразов.
В прокуратуре Алматинской области теперь возник кадровый дефицит. На днях глава надзорного органа региона Габит Миразов распорядился пригласить на работу выпускников юридических вузов, у которых красные дипломы. Он обещает лично заняться их трудоустройством.
— Естественно, кадровый вопрос — основной вопрос. Поэтому мы решили пригласить на работу выпускников — отличников юридических вузов. С ними я тоже проведу собеседование. Я, конечно, выясню, достоин ли он работать в прокуратуре, а потом будет набор, — говорит Габит Миразов.
ПРИЗЫВ К ПРОЗРАЧНОСТИ
Член общественного совета при Алматинском областном суде Дарибек Карабасов сомневается в итогах аттестации в силовых органах, так как подчиненных экзаменовали их же руководители, причем в отсутствие гласности и прозрачности.
Дарибек Карабасов, член общественного совета при Алматинском областном суде. Талдыкорган, 24 сентября 2012 года.
Гражданский активист жалуется, что имена и фамилии сотрудников, не сдавших экзамены, держат в тайне. Дарибек Карабасов настаивает на том, чтобы не только предали огласке имена и фамилии руководителей силовых органов, проваливших тесты, но и назвали тех, кто когда-то принимал их на работу.
Дарибек Карабасов в комментарии Азаттыку так поясняет свою позицию:
— Механизм исполнения этих наборов нам неизвестен. Должна быть прозрачность, при правоохранительных органах должны быть советы общественности. Там должен быть не только один «Нур-Отан», но и другие политические партии, общественные организации. Вся информация о наборе новых кадров должна размещаться в СМИ и на сайтах.
Адвокат Кожаберген Дауренбеков. Талдыкорган, 24 сентября 2012 года.
Адвокат Алматинской областной коллегии адвокатов Кожаберген Дауренбеков говорит, что прошедшая аттестация не смогла выявить главного качества сотрудников силовых органов — человечности.
— Сотрудники правоохранительных органов далеки от народа. Как они туда попадают, так сразу смотрят на людей свысока. Раньше, например, если человек придет в госучреждение или в правоохранительные органы, то всегда попадал к кому надо. Сейчас люди часами ждут и не могут получить вразумительного ответа, — говорит адвокат Кожаберген Дауренбеков.
Как известно, в апреле текущего года президент Казахстана Нурсултан Назарбаев подписал указ о проведении внеочередной аттестации сотрудников силовых органов. Всего должны пройти аттестацию около ста тысяч человек. На первом ее этапе, когда экзаменовался руководящий состав силовых органов, был отсеян каждый пятый руководитель.