С 20 марта около 200 сокращенных рабочих товарищества с ограниченной ответственностью «Каспий Азия Сервис компани» в селе Боранкул Мангистауской области стоят перед зданием предприятия с требованием найти им работу. Они говорят, что работодатель с прошлого года не перечислял им пенсионные отчисления, с января не погасил задолженность по зарплате и пособиям, с февраля оставил их без работы. Руководство компании избегает разговоров с журналистами. Местные власти уверяют, что рабочим деньги будут выплачены, однако не могут обещать устроить их на работу.
ВЗЯТЬ ТЕХНИКУ ПОД ЗАЛОГ
Около гаража «Каспий Азия Сервис компани» (КАСКо), расположенной в селе Боранкул Бейнеуского района, который граничит с Атырауской областью, собралась группа рабочих, которая сторожит гараж предприятия.
40-летний Ануар Коспаков – один из бывших сотрудников КАСКо, оставшихся без работы. Он работал начальником автоколонны этого предприятия. По словам Ануара, в феврале КАСКо не смогла выиграть тендер по оказанию услуг нефтяным компаниям, поэтому около 200 человек остались без работы. Рабочие решили, что не отдадут технику, принадлежащую компании, до тех пор, пока с ними не рассчитаются по зарплате и другим выплатам.
По словам Ануара Коспакова, КАСКо, проигравшая в тендере, и компания «Бейбарыс LTD», которая считается ее учредителем, хотели перевезти свою технику из Боранкула в головной офис, расположенный в городе Жанаозене.
«Однако рабочие сторожат гаражи и сказали, что не отдадут технику до тех пор, пока им не найдут работу и не выплатят полагающиеся им деньги. Прошло две недели, как они несут круглосуточный караул перед гаражами. Говорили, что приедет руководитель КАСКо, однако его все еще нет», - говорит он.
По словам Ануара, компания «Бейбарыс LTD» успела вывезти какую-то часть своей техники из гаража в Боранкуле. Однако бурильные станки, жилые вагоны, токарные станки и громоздкое оборудование находятся в руках рабочих.
«ОТ ВЛАСТЕЙ ОТВЕТА НЕТ»
Бывшие сотрудники КАСКо, оставшиеся без работы, жалуются не только на то, что не могут получить заработную плату, но и на то, что в их пенсионные фонды не поступили полагающиеся пенсионные отчисления.
«В течение всего года с нашей зарплаты удерживались пенсионные отчисления. Нет также зарплаты за январь и полагающегося пособия по сокращению за февраль, март. Среди нас есть и шестеро врачей, которые также не могут получить свои деньги», - говорит рабочий Бекболат Дармухамбетов.
Это не первая акция протеста рабочих КАСКо. Они выходили на забастовку в
«Куда мы только не обращались и не говорили о положении населения Боранкула, о здешней безработице. Мы даже в прокуратуру обратились с жалобой, что не можем получить зарплату. Писали в районный и областной акиматы», - говорит Бекболат.
По словам Ануара Коспакова, 80 процентов сокращенных рабочих в КАСКо – жители села Боранкул.
«Мы не просим, чтобы нам нашли работу только в нефтяной отрасли, где хорошие заработки. Нам все равно, какая работа. Лишь бы семью прокормить. С учетом членов семьи нас, собравшихся здесь жителей, будет около 500 человек. Ни у кого нет доходов. Кому нам жаловаться?» - отчаянно вопрошает Ануар.
«РЕШИТСЯ В ТЕЧЕНИЕ НЕДЕЛИ»
Боранкул – одно из самых отдаленных сел Мангистауской области. Качество дороги, ведущей в областной центр, оставляет желать лучшего. Только до районного центра – села Бейнеу – 110 километров. Вблизи села с семью тысячами жителями расположены нефтяные месторождения «Боранкул» и «Толкын». КАСКо, в которой до февраля этого года работали боранкульцы, выполняла работы по бурению и оказывала сопутствующие услуги нефтедобывающим компаниям. Также занималась ремонтными работами, перевозкой людей.
Попытки корреспондента Азаттыка встретиться и поговорить с генеральным директором КАСКо Талгатом Акмагамбетовым не увенчались успехом. Калдар Алмагамбетов, директор компании «Бейбарыс LTD», считающейся учредителем КАСКо, также не ответил на неоднократные звонки на его мобильный телефон.
В последний раз, в ноябре 2013 года, руководство компании «Бейбарыс LTD» обещало, что пенсионные отчисления рабочих полностью будут переведены в пенсионные фонды. Информация об этом была распространена во многих местных СМИ.
Корреспондент Азаттыка связалась с первым заместителем акима Мангистауской области Суйиндиком Алдашовым, который занимается социальными вопросами. По его словам, проиграть в тендере – это обычное явление в рыночной экономике, а задолженность перед рабочими будет погашена в течение недели.
«Сейчас рыночное время. КАСКо проиграл в тендере, кто-то другой выиграл. Теперь боранкульцы пусть идут в отделы занятости, есть объявления о вакансиях, пусть там ищут работу», - говорит Суйиндик Алдашов по телефону.
Первый заместитель акима области говорит, что вопрос с задолженностью по зарплате и другим отчислениям, выплату которых требуют рабочие, будет решен
«Около 20 миллионов тенге, которые должны получить рабочие, КАСКо выплатит в течение недели», - говорит он.
Похоже, около 200 рабочих под началом Ануара Коспакова не особо верят словам представителя областного акимата. В декабре 2013 года заместитель акима после забастовки рабочих в письме к ним писал, что в рамках существующего законодательства областной аким со своей стороны окажет содействие в дальнейшей работе товарищества, в обеспечении объемов работы в 2014 году.
В период с 1997 по 2000 год КАСКо была подведомственна молдавской компании Ascom Group. В те годы Ascom Group через свои дочерние компании «Казполмунай» и «Толкыннефтегаз» проводила работу по разведке и добыче нефти на месторождениях «Боранкул» и «Толкын» в Бейнеуском районе Мангистауской области, добывала сотни тысяч тонн нефти. Имя молдавского бизнесмена Анатола Стати, хозяина Ascom Group, было у всех на устах.
С начала 2009 года казахстанские правоохранительные органы возбудили уголовные дела против топ-менеджеров компаний «Толкыннефтегаз» и «Казполмунай», обвинив их в «незаконном предпринимательстве без лицензии». Анатол Стати охарактеризовал эти действия как «рейдерство» и в январе этого года в Стокгольмском суде добился решения о взыскании в свою пользу 500 миллионов долларов США.
Боранкульцы, работавшие у молдаван, до сих пор вспоминают условия труда в Ascom Group, говорят о них как о мифе и сравнивают их с условиями в казахстанских компаниях.
«В начале 2000-х годов мы получали очень высокую зарплату. Премии, квартальные выплаты выдавались без перерыва. Условия труда были отличные», - вздыхает Ануар Коспаков.
