17-летняя Жадыра из Южного Казахстана заразилась инфекцией ВИЧ, когда проходила лечение в больнице. Она говорит, что научилась скрывать свою болезнь от посторонних, так как боится негативного отношения со стороны окружающих.
– О том, что у меня есть ВИЧ, знают только родители и младшая сестра. Остальные ничего не подозревают. Даже своим сверстникам из школы я ничего не говорила, ведь их реакция предсказуема. У нас на юге еще помнят, как в прошлом году произошло массовое заражение детей вирусом ВИЧ. Все знают, что эта болезнь опасна и неизлечима. Но мало кто осведомлен о том, какими путями она передается и какие меры нужно предпринимать для того, чтобы не заразиться. И вот поэтому я и другие зараженные вирусом ВИЧ стараются не говорить о нашей болезни, – говорит Жадыра.
Таких, как Жадыра, в Казахстане более 15 тысяч. Ассоциация СПИД-сервисных центров «Жолдас» из Южно-Казахстанской области провела исследование, в котором выявила, как в компаниях относятся к коллегам со статусом ВИЧ-инфицированного. Оказалось, что это заболевание вполне может стать основанием для увольнения.
НИЗКАЯ ИНФОРМИРОВАННОСТЬ ДИРЕКТОРОВ
Болатбек Тургунбаев, председатель ассоциации «Жолдас», говорит, что исследование проводилось по проекту министерства здравоохранения об ответственности бизнеса по ВИЧ и СПИДу.
— Мы охватили четыре города, в которых эта проблема стоит очень остро. Это Астана, Караганда, Усть-Каменогорск и Шымкент. Мы хотели привлечь бизнес-структуры в том плане, чтобы они были ответственны за тех, кто у них работает. Необходимо помнить, что ВИЧ-инфицированные тоже защищены конституционно, что они не должны восприниматься на работе как опасность, — говорит Болатбек Тургунбаев.
Около 14 процентов опрошенных ответили, что готовы уволить ВИЧ-инфицированных сотрудников.
Всего в исследовании приняли участие почти три тысячи человек, большинство из которых являются руководителями или начальниками отделов компаний. Среди компаний были как крупные, так и небольшие.
Участникам исследования была предложена анкета. Один из основных вопросов касался отношения к ВИЧ-инфицированным: «Если в вашей организации будет выявлен сотрудник, зараженный ВИЧ, каковы будут ваши действия?»
Около 14 процентов опрошенных ответили, что готовы уволить ВИЧ-инфицированных сотрудников. Еще 26 процентов респондентов ответили, что таких сотрудников ждет понижение в должности. Менее 10 процентов опрошенных согласны оказывать материальную поддержку. Остальные готовы морально поддержать своих коллег в случае выявления у них ВИЧ-инфекции.
При этом только в 17 процентах компаний проводятся какие-либо мероприятия по повышению информированности по вопросам ВИЧ.
— Больше всего нас поразило то, что на самые элементарные вопросы респонденты иногда отвечали неправильно, например о путях передачи болезни и проблемах инфекций. Это показатель низкой информированности. И это притом что руководители — люди образованные, — отмечает Болатбек Тургунбаев.
ДЕТЯМ НЕ ДАЛИ УЧИТЬСЯ
К ВИЧ-инфицированным относятся с предубеждением не только в трудовых коллективах, но и в учебных заведениях. При этом стрессу подвергаются дети, которые приобрели заболевание не вследствие нездорового образа жизни, а от инфицированных матерей или ошибок врачей.
В начале октября двое учеников одной из частных школ Шымкента были отчислены после того, как медики учебного заведения узнали от своих коллег из районной детской больницы о ВИЧ-статусе детей. При этом по законодательству страны разглашение ВИЧ-статуса больных запрещено.
Мать одного из этих детей, Индира Отжанова, которая сейчас работает менеджером по социальным проектам в ассоциации «Жолдас», рассказала корреспонденту Азаттыка подробности инцидента:
— Первоклашкам, когда им исполняется семь лет, делается вакцина. Но ВИЧ-инфицированным детям это противопоказано, так как у них и так ослабленный иммунитет. Я сама написала заявление об отказе от всех вакцин для своего ребенка. Классный руководитель меня поняла, поддержала, согласилась не распространять эту информацию. Но работники в детской больнице перед очередным сезоном вакцинации решили обезопасить себя и сообщили медперсоналу школы о нашей проблеме. В итоге медсестра рассказала всё директору, а он уже сделал так, чтобы избавить свою школу от ВИЧ-инфицированных детей. Мое мнение — здесь произошло нарушение закона.
По мнению Индиры Отжановой, должны проводиться меры по увеличению социализации ВИЧ-инфицированных, но пока ситуация в Казахстане складывается обратным образом. «Такие люди и без того ущемлены в обществе, а с такой реакцией они еще больше закрываются», — говорит она.
По данным министерства здравоохранения, на начало текущего года в Казахстане был зарегистрирован 15 571 случай ВИЧ-инфекции.
Обсудить эту статью можно и на личной страничке нашего корреспондента Ердена Карсыбекова в социальной сети Facebook.
