В Карагандинской области расследуют взрыв на шахте имени Кузембаева угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» в городе Сарань. 20 августа при ведении проходческих работ произошел внезапный выброс угля и газа. В этот момент в шахте находилось 107 человек. Остались под завалами машинист горно-выемочных машин Александр Корнилов и проходчик Александр Ерохин.
По факту аварии прокуратура Сарани возбудила уголовное дело по статье «Нарушение правил безопасности при ведении горных или строительных работ». По сведениям департамента по чрезвычайным ситуациям Карагандинской области, за 7 месяцев текущего года на шахте им. Кузембаева за нарушения требований промышленной безопасности приостанавливалось 34 опасных производственных объекта.
На сайте компании «АрселорМиттал» сообщается, что пострадавшим будут выплачены денежные компенсации, а семьи погибших получат финансовую и материальную помощь.
ГРУСТНЫЙ ПРАЗДНИК
День шахтера в Казахстане по традиции отмечают каждое последнее воскресенье августа. Сообщалось, что на празднование Дня шахтера компания «АрселорМиттал Темиртау» выделила 66 миллионов тенге. По словам директора угольного департамента Джакана Мухамеджанова, из этой суммы порядка 20 миллионов тенге будет выделено на премии горнякам и подарки ветеранам. Запланированные главные торжества по этому случаю в Шахтинске и Абае перенесены на 4 сентября, а в Караганде - отменены совсем.
55-летний Иван Штрек из Караганды День шахтера отмечал в кругу своей семьи. Он 36 лет проработал на шахте имени Костенко. Был и проходчиком, и бригадиром на взрывоопасных пластах. Он стал инвалидом третьей группы. Два года назад ушел с работы по состоянию здоровья, получает ежемесячно пособие в размере 13 тысяч 800 тенге. Говорит, что до пенсии ему не хватило полгода.
- Мало того я буду уходить на пенсию в 63 года и буду иметь минимальную пенсию. Мне оставалось полгода, и я бы ушел на пенсию в 43 года, но пенсионная система изменилась. Но слава богу с 53 лет дают пособие. И я получаю еще и регрессные выплаты, которые мы сами с трудом добивались – 112 тысяч тенге. Но такую сумму я получаю всего три месяца, а до этого получал всего 30 тысяч тенге. Я больше пяти килограммов поднять не могу и сам себя на шестой этаж поднять не могу.
Всегда ставится вопрос, что виноват рабочий. Но это не так. Почему-то рабочий обвиняется даже без суда, хотя это должно быть в судебном порядке.
Иван Штрек рассказывает, что «раньше все мероприятия делались на поверхности: разгружались пласты, делались спецмероприятия для того, чтобы не было выбросов, чего сейчас не делается».
- На всех шахтах не хватает персонала, а ведь это безопасность. Человек, который должен делать одну работу, вынужден трудиться за двоих или надо чем-то жертвовать. А жертвуем мы безопасностью. А если бы шахтеры работали не по сдельщине, таких случаев бы не было. Всегда ставится вопрос, что виноват рабочий. Но это не так. Почему-то рабочий обвиняется даже без суда, хотя это должно быть в судебном порядке, - говорит Иван Штрек.
ЛЬГОТ ПОЧТИ НЕ ОСТАЛОСЬ
В состав угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» входят 16 предприятий, в том числе 8 шахт, 2 обогатительные фабрики. На них трудятся около 18,4 тысячи человек, из которых 12,5 тысяч заняты на шахтах. По словам шахтеров, раньше в Карагандинской области было 15 шахт.
Некоторые шахтеры жалуются, что у них нет почти никаких льгот, кроме отдыха в санатории, который построен на деньги шахтеров. Но и туда, говорят шахтеры, могут попасть не все. Также они жалуются на отсутствие реабилитационного центра для шахтеров, ставших инвалидами.
По словам Ивана Штрека, когда комбинат перешел в управление «АрселорМитталу», зарплата начала падать. После крупного взрыва несколько лет назад на одной из шахт в Карагандинской области шахтерам резко подняли зарплату до двухсот тысяч тенге, говорит Иван Штрек. Но в этом же году, по его словам, заработная плата снизилась до 150-160 тысяч тенге. По словам некоторых шахтеров, работники на вспомогательных участках угольного департамента получают около ста тысяч тенге, а то и меньше. А те, кто добывает уголь, и проходчики, которые нарезают уголь, получают более 150 тысяч тенге.
- Почему-то когда компания повышает зарплату, это очень расхваливается, хотя повышение зарплаты предусмотрено трудовым кодексом. И такое повышение также предусмотрено в коллективном договоре. Должна быть компенсация инфляции. Зарплата еще должна зависеть от минимальной заработной платы, чего сейчас нет. И хозяин поднимает зарплату только, когда происходят крупные трагедии, - сетует Иван Штрек.
Он считает, что трудовой кодекс исполняется не должным образом. Если, например, шахтерам или металлургам приходится судиться со своим работодателем, то судья, как правило, выносит решение в пользу компании, говорит Иван Штрек.
МНЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА
По информации компании «АрселорМиттал Темиртау», на реализацию программ по технической модернизации, охране труда и технике безопасности на добывающих предприятиях компании в Казахстане в 2008-2011 годах вложено 438 миллионов долларов. На шахте имени Кузембаева в период с 2008 по 2011 год инвестировано 52 миллиона долларов США, говорится в пресс-релизе компании.
Также сообщается, что ведется обучение персонала по определению степеней рисков и выполнению требований глобальных стандартов по безопасности труда «АрселорМиттал». Численность персонала на июль 2011 года составила 18 350 человек. По данным компании, количество несчастных случаев на шахтах за 7 месяцев 2011 года было 16 (в том
числе один смертельный), коэффициент частоты несчастных случаев за 7 месяцев 2011 года снизился до 1,02; за 7 месяцев 2010 года – 2,58 процента.
- На наших предприятиях, в частности в Казахстане, коэффициент частоты несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, недопустимо высок. Мы заявляем о принятых компанией обязательствах в достижении высших стандартов безопасности труда», - говорится на официальном сайте «АрселорМиттал Темиртау».
По сообщениям компании «АрселорМиттал Темиртау», средняя заработная плата в июле 2011 года составила 148 577 тенге, что на 12,9 процента больше чем за июль прошлого года. Средняя заработная плата по угольному департаменту в июле 2011 года составляет 133 000 тенге, что на 16,9 процента больше аналогичного периода прошлого года, утверждается в пресс-релизе компании.
