Между тем металлурги этой же компании на такое условие не согласились и продолжают требовать повышения зарплаты на 30 процентов, и не меньше. По этому поводу активисты металлургов провели в пятницу, 22 июня, пресс-конференцию и пригрозили забастовкой, если их требования не примут. Местные власти зовут их к компромиссу.
Переговоры о повышении заработной платы шахтерам и металлургам компании «АрселорМиттал Темиртау» продолжаются почти год. Профсоюзы металлургов и угольщиков требовали повысить зарплату на 30 процентов сверх ежегодной индексации на процент инфляции. Долгое время профсоюзы и правление компании не могли прийти к общему мнению.
В мае дело доходило до митинга работников в поддержку требований о повышении заработной платы. Тогда директор по персоналу «АрселорМиттал Темиртау» Дмитрий Павлов заявил на митинге, что компания уважает право работников и профсоюзных организаций выражать свое мнение любыми разрешенными законодательством способами, в том числе путем организации митингов. Однако компромисс, по его словам, нужно искать за столом переговоров.
После митинга переговоры всё-таки продолжились. В итоге администрация компании заявила 21 июня, что повысит тарифные ставки, и оклады на 10 процентов с начала 2012 года (включая индексацию по инфляции на 7,4 процента). Переговоры о дальнейшем повышении заработной платы шахтерам решено продолжить в октябре при стабилизации ситуации на рынках сбыта.
Компания «АрселорМиттал Темиртау» выразила свою удовлетворенность итогами переговоров:
«Мы рады, что нашли понимание среди работников угольного департамента и приветствуем решение профсоюза „Коргау“. Профсоюз угольщиков действовал
Мы рады, что нашли понимание среди работников угольного департамента и приветствуем решение профсоюза „Коргау“.
исключительно в интересах трудового коллектива. Мы продолжаем переговоры с профсоюзом работников стального департамента „Жактау“, встречаемся с металлургами в цехах и подразделениях комбината. Мы видим, что среди работников и профактива нет единого мнения о необходимости забастовки. Многие работники понимают, что забастовка сейчас создаст больше проблем, чем решит, навредит интересам, как компании, так и самих работников. Нарушение производственных процессов или отгрузки готовой продукции может поставить под угрозу не только повышение зарплат, но и сохранение текущего уровня занятости и заработных плат. Поэтому мы очень надеемся на понимание и среди работников стального департамента, надеемся, что здравый смысл победит, и компромисс будет найден».
Председатель профсоюза угольщиков «Коргау» Марат Миргаязов говорит, что перед тем, как принять компромиссное решение, на всех предприятиях угольного департамента были проведены расширенные профсоюзные активы. По его словам, также был проведен сбор подписей среди шахтеров о проведении забастовки, но не набралось и 50 процентов голосов:
— И профактивы, и проведенный опрос показали, что большинство шахтеров считают, что проблемные вопросы всё-таки нужно решать за столом переговоров. Кроме того, особенность ведения горных работ такова, что при остановке работ возникают необратимые геодезические процессы в горных выработках, последствия которых придется устранять потом самим же шахтерам, что дополнительно осложнит их труд и создаст дополнительные проблемы. Поэтому мы приняли предложение администрации о повышении зарплаты на 10 процентов, но намерены продолжить переговоры, когда ситуация стабилизируется.
В 2011 году средняя зарплата по стальному департаменту составила 114 тысяч тенге, а по угольному департаменту — 134 тысячи тенге, говорится на сайте компании «АрселорМиттал Темиртау».
