Руководитель центра развития корпоративной социальной ответственности из Украины Марина Сапрыкина говорит, что в своем исследовании они проанализировали энергетический сектор и его роль в экономике Казахстана, регулирование штрафных санкций и дела о нарушениях прав человека. На основе всего этого было выбрано пять ключевых вопросов: отношение с персоналом, куда входит здоровье и безопасность, охрана труда; отношения с потребителями, в том числе о качестве поставляемых услуг; развитие и поддержка местных сообществ; экологические вопросы и экономическое влияние.
Как выясняется, это редкое исследование касается многих людей в Казахстане. Согласно общим данным исследования, каждый четвертый человек в стране работает во вредных и опасных условиях труда. Анализ несчастных случаев, связанных с работой, показывает, что ежегодно в организациях допускается свыше двух тысяч несчастных случаев на производстве, из них 300 — со смертельным исходом, утверждают авторы исследования.
— Самый минимальный штраф по нашим вопросам есть в экологии, самый максимальный штраф в экономическом воздействии, если компания что-то недоплачивает — налоги. Но если мы сугубо сведем все штрафы, то вы увидите, что наибольшее по стоимости дают это экологические штрафы. Это меня порадовало, есть принцип устойчивости, что будущим поколениям мы должны оставить те ресурсы, которые есть сейчас. Что заставляет задуматься — это небольшие штрафы, связанные с охраной труда и трудовыми отношениями. На мой взгляд, человек должен быть всегда в центре, — говорит Марина Сапрыкина.
По ее словам, самый большой штраф — в трудовых отношениях за привлечение на работу несовершеннолетних.
— Корпоративные нарушения по работе с профсоюзами, здесь самый большой штраф идет, если компания повторно нарушает с использованием служебного положения, — говорит Марина Сапрыкина.
В результате исследования были созданы основы проведения исследования по оценке воздействия предпринимательской деятельности на права человека, говорит заместитель директор центра исследования правовой политики Татьяна Зинович.
Многие крупные компании проводят такую оценку, но мало кто выкладывает ее результаты.
— Многие крупные компании проводят такую оценку, но мало кто выкладывает ее результаты. Сам факт того, что компания провела эту оценку, является существенным, позитивным моментом для оценки со стороны инвестиционного сектора и со стороны потребительского центра в том числе. Те выводы, которые компания может сделать, и то, что она обнаруживает, — это делается для внутреннего пользования. Публичным компания может сделать факт, что такую оценку провела, и второе обезличивание шагов, которые они готовы предпринять для того, чтобы улучшить практику соблюдения прав человека, — говорит Татьяна Зинович.
По ее словам, после этой оценки компания может решить, где сделать КСО (корпоративную социальную ответственность), что и пытаются донести до компаний.
Единственная компания, которая пока согласилась участвовать в проведении оценки соблюдения прав человека, — холдинг «Самрук-Энерго», но данные исследования там открыть отказались, ссылаясь на закрытость финансовых документов.
— Если бы были какие-то нарушения, они бы обязательно вылезли, кто-нибудь воспользовался бы и заявил, что компания в какой-то части ущемляет права. Там есть, да — зарплату надо повышать, охрану труда, форму и еще что-то, но энергетика в этом плане более дисциплинированная, — говорит руководитель офиса программы трансформации компании «Самрук-Энерго» Марат Калменов.
Заместитель директора центра исследования правовой политики Татьяны Зинович вопрошает: «Почему мы поднимаем этот вопрос? Чтобы и другие провели внутри себя такие правовые аудиты и оценили риски, к которым они ведут».
— ЭКСПО для нас — это как рекламный буклет страны для других стран. Но страны будут обращать внимание не на само ЭКСПО, а на то, какая почва существует для имплементации бизнеса здесь, — и для этого они будут детально изучать все правовые условия. И поэтому надо менять правовые нормы, — говорит Татьяна Зинович.
На начало января этого года электроэнергию в Казахстане производили 118 электрических станций различной формы собственности. Средняя зарплата в энергетической отрасли составляет 124 тысячи тенге.
