В понедельник, 30 мая, Василий Чепурной, муж административно арестованной в Актау Натальи Соколовой за организацию незаконного митинга нефтяников, на пресс-конференции в Алматы сообщил, что его жену за неполные трое суток административно судили трижды, в том числе один раз заочно:
– 23 мая ее судили за якобы незаконное проведение митинга 17 мая, 24 мая ее судили (заочно) за «незаконное проведение митинга» 20 мая, а в два часа ночи 25 мая за то, что она якобы устроила днем 24 мая несанкционированный митинг у здания ДВД области. Хотя она в тот день была сама вызвана в ДВД, а возмущенные нефтяники сами пришли тогда требовать у полицейских, чтобы они провели расследование по отказу бывшего председателя профсоюза Ербосына Косарханова.
ЗАЩИТА НАТАЛЬИ СОКОЛОВОЙ
По словам Василия Чепурного, его жена Наталья Соколова, находящаяся в настоящее время в тюрьме, в знак протеста объявила голодовку.
Сериккали Мусин, адвокат Натальи Соколовой, сообщил нашему радио
Азаттык, что в настоящее время в отношении его подзащитной проводится доследственная проверка по заявлению одного из руководителей компании «Каражанбасмунай» о привлечении ее к уголовной ответственности за якобы разжигание социальной розни.
– В принципе, это дело не имеет никаких перспектив. Однако если ее все же осудят по этой статье, то тогда можно будет однозначно утверждать, что в стране нет никакой демократии и правосудия, – говорит Сериккали Мусин.
Как говорит другой участник пресс-конференции, Еркин Джумажанов, оператор по добыче нефти, рабочие приглашают своего юриста Наталью Соколову, а руководство компании «Каражанбасмунай» не пропускает ее на территорию компании.
Как говорит председатель республиканского независимого профсоюза Есенбек Уктешбаев, бывший председатель профсоюза компании «Каражанбасмунай» Ербосын Косарханов встал на позицию работодателей. По словам Есенбека Уктешбаева, по этой причине рабочие компании выразили недоверие Ербосыну Косарханову на общем собрании и избрали нового профсоюзного лидера, однако руководство компании это решение не признает законным.
По словам участников пресс-конференции, руководство компании говорит, что оно не вмешивается в конфликт рабочих с бывшим председателем профсоюза Ербосыном Косархановым, но и не отдает им ключи от его кабинета, который находится на территории компании, чтобы они могли взять печать и документы и передать новому председателю профсоюза.
Как говорят участники пресс-конференции, работники компании «Каражанбасмунай» не только бастуют, но и объявили голодовку. По словам Еркина Джумажанова, столовая закрыта, поскольку рабочие не
ходят туда.
Как говорят участники пресс-конференции, конфликт между рабочими и работодателями компании «Каражанбасмунай» разгорелся из-за того, что рабочие требуют начисления им заработной платы с учетом отраслевого и территориального коэффициентов, которые составляют соответственно 1,8 и 1,7, а работодатели считают эти требования необоснованными.
По словам участников пресс-конференции, в компании «Каражанбасмунай» трудится около сотни китайских работников – как специалистов, так и рабочих.
По словам участников пресс-конференции, 50 процентов акций компании «Каражанбасмунай» принадлежит китайским акционерам, 50 процентов – казахской компании «Разведка Добыча „КазМунайГаз“». Как говорят участники пресс-конференции, казахский капитал солидарно с китайским капиталом выступают против бастующих рабочих компании, что персонифицируется, в частности, в действиях Юань Му, одного из руководителей компании «Каражанбасмунай».
ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В пресс-релизе компании «Каражанбасмунай» сообщается, что 20 мая решением Тупкараганского районного суда Мангистауской области забастовка работников компании «Каражанбасмунай» признана незаконной и что решение суда подлежит немедленному исполнению.
Как пишется в пресс-релизе, требования забастовщиков по увеличению
заработной платы в соответствии с территориальным и отраслевым коэффициентами являются необоснованными. В пресс-релизе приводятся данные о том, что с 2007 по 2011 год компанией «произведено повышение заработных плат работников в диапазоне от 59,5 процента до 90,1 процента от размера заработной платы».
В пресс-релизе пишется, что «несмотря на неоднократные предложения руководства КБМ урегулировать возникшую ситуацию за столом переговоров, организаторами забастовки предпринимаются попытки дестабилизации производственной деятельности» компании.
В пресс-релизе говорится, что по вине организаторов незаконной забастовки компании за девять дней простоя причинен ущерб в размере более 240 миллионов тенге (около 1,6 миллиона долларов).
КОМПРОМАТ НА СОКОЛОВУ
В пресс-релизе компании «Разведка Добыча „КазМунайГаз“» говорится, что «причиной забастовки в АО «Каражанбасмунай» стал внутрипрофсоюзный конфликт, который расколол трудовой коллектив и дезориентировал значительное число работников».
В пресс-релизе говорится о необоснованности требования «повысить заработную плату с применением так называемого территориального (районного) коэффициента 1,7», поскольку «законодательством выплата такого коэффициента не предусмотрена».
В данном пресс-релизе также утверждается о необоснованности другого требования бастующих – об увеличении заработной платы путем умножения на отраслевой коэффициент 1,8, поскольку «отраслевой коэффициент установлен законодательством не для повышения текущих заработных плат, а для определения минимального стандарта оплаты труда – МСОТ – в каждой отдельной отрасли».
В данном пресс-релизе также дается нелицеприятная характеристика Наталье Соколовой: «Наталья Соколова активно вела подстрекательскую деятельность и в Жанаозене. В результате сегодня в Производственном филиале «Озенмунайгаз» РД КМГ идет акция протеста, также судом признанная незаконной. Ее основные участники – работники транспортных подразделений».
В заключительной части пресс-релиза приводится своего рода компромат на Наталью Соколову.
«Соколова работала директором департамента кадров АО „Каражанбасмунай“. Ей была установлена ежемесячная зарплата в размере 1,5 миллионов тенге – больше, чем получали вице-президенты компании. По истечении срока действия контракта она выдвинула требование выплатить ей компенсацию в размере 86 миллионов тенге, пригрозив в противном случае «устроить бучу». Работодатель отказал ей. Соколова обратилась в суд, который также признал ее требования необоснованными. С этого момента и началась ее активная деятельность по „защите интересов“ рабочих», – пишется в пресс-релизе компании «Разведка Добыча „КазМунайГаз“».
